زيوريخ – د ب أ: قال رئيس بنك كريدي سويس السويسري العملاق إن البنوك الأوروبية قد ترفع رواتب موظفيها لتعويض الأموال التي سيفقدها هؤلاء الموظفون نتيجة تطبيق الحد الأقصى للمكافآت وفقا لقواعد الاتحاد الأوروبي الجديدة.جاءت تصريحات برادي دوغان الرئيس التنفيذي لبنك كريدي سويس في صحيفة (هاندلسبلات) الألمانية يوم الجمعة في ظل تزايد السخط الشعبي من الأجور المرتفعة للمصرفيين في أوروبا وبخاصة في سويسرا.كانت حكومات الاتحاد الأوروبي والبرلمان الأوروبي قد اتفقا من حيث المبدأ الشهر الماضي على ضرورة ألا تتجاوز مكافآت المصرفيين القيمة الإجمالية للراتب السنوي لهم بهدف تفادي تكرار الأزمة المالية العالمية التي تفجرت في 2009.علاوة على ذلك وافقت أغلبية المواطنين السويسريين في استفتاء شعبي الشهر الماضي على منح المساهمين في الشركات قدرا أكبر من السلطة في تحديد مكافآت وأجور رؤساء الشركات وحظر منحهم أي مكافآت لا ترتبط بالأداء مثل مكافأة التعيين أو مكافأة نهاية الخدمة.ولكن دوغان قال إن الجهود الرامية إلى الحد من المكافآت يمكن أن تؤدي إلى استراتيجيات أخرى من أجل الإبقاء على ما يحصل عليه الموظفون لكي تحتفظ البنوك بالمتميزين منهم. وأضاف أنه ‘كنتيجة لقواعد الحوافز فإن الرواتب الثابتة يمكن أن ترتفع في بعض المجالات بحيث لا نفقد أفضل موظفينا’.كان بنك يو.بي.إس السويسري العملاق قد ذكر في تقريره السنوي أن رئيس قطاع الخدمات المصرفية الاستثمارية أندريا أورسيل حصل على مكافأة تعيين قدرها 25 مليون فرنك (26 مليون دولار) تقريبا.ودافع أكسيل فيبر رئيس مجلس إدارة بنك يو.بي.إس عن دفع البنك مكافآت بقيمة 2.5 مليار فرنك العام الماضي رغم حقيقة أن البنك سجل خسائر بلغت نفس القيمة.وقال فيبر ‘لقد وضعنا يو.بي.إس على طريق المستقبل في 2012 وحققنا تقدما جيدا لحل المشكلات التي تشكلت في الماضي’.qec