ولينجتون – (د ب أ) : يقول تاجر نيوزيلندي إنه يسهم من ناحيته في تقليص فجوة الأجور بين الجنسين في بلاده عبر خفض الأسعار بنسبة 12 في المئة لعملائه من النساء.
وقال براد كول وهو فني الكهرباء من أوكلاند، لصحيفة “هيرالد” النيوزيلندية اليوم الأربعاء إنه بدأ عمل الخصم لعملائه من النساء ليقول “بطريقته إن التفاوت في الأجور بين الجنسين هو حماقة”.
وأوضح بالقول :”حقا إنها مجرد مسألة وعي ، ولأقول لعملائي إن هناك أشخاصا يهتمون بقضايا مثل التمييز بين الجنسين”.
ونشر كول في وقت سابق هذا الأسبوع على حسابه في تويتر صورة لفاتورة عميلة وكتب في تعليقه عليها :”يبدو وكأنه شىء طبيعى للقيام به – على غرار التجار . . انظر إلى المشكلة وقدم ما بإمكانك لحلها”.
ولا تزال النسبة الرسمية للفرق بين أجور الجنسين في نيوزيلندا عند 12 في المئة، وتقلصت الفجوة بالكاد خلال العقد الماضي .
وخلصت دراسة نشرها يوم الاثنين معهد “موتو إيكونوميك آند بابليك بوليسي ريسيرتش” الذي يتخذ من ولينجتون مقرا له أن التمييز بين الجنسين يعود إلى التناقض.
وقالت إيزابيل سين ،الزميلة في المعهد وقائدة الفريق الذي أجرى الدراسة :”هذه الدراسة مختلفة عن معظم الدراسات السابقة حول تفاوت الاجور، حيث تبحث فيما إذا كان الرجال والنساء يحصلون على أجور مختلفة مقابل إضافة نفس القدر من القيمة إلى أصحاب العمل”.
وبناء على بيانات للأجور والطاقة الانتاجية في الفترة من عام 2001 إلى 2011 ، خلصت الدراسة إلى أنه لا يمكن التمييز من الناحية الإحصائية بين الرجال والنساء من حيث القيمة التي يضيفونها لشركاتهم. ومع ذلك تتقاضى النساء فقط 84 في المئة في المتوسط من قيم الأجور التي يتلقاها الرجال.
