دوسلدورف – د ب أ: اظهرت دراسة جرت في ألمانيا إن هناك تزايدا في حرص الشركات الألمانية على أن يكون موظفوها راضين عن عملهم لدى هذه الشركات وذلك في إطار المنافسة القوية بين الشركات على العمالة المتخصصة وأصحاب الكفاءات. وقال معهد علم العمل التطبيقي ‘أي اف ايه ايه’ في دوسلدورف امس الاربعاء إن الشركات الصغيرة بصفة خاصة تولي أهمية فوق المتوسط لاسترضاء عمالها وموظفيها من خلال الأجور المرتفعة والحوافز الاستثنائية على سبيل المثال. واستطلع معدو الدراسة في المعهد المذكور آراء حوالي 500 شخص يعملون في مجال الاقتصاد وفي اتحادات عمالية وفي البحث العلمي بشأن قضايا العمل وذلك في الفترة بين آذار/مارس و تموز/يوليو الماضيين. وبحسب الدراسة تدرك الشركات الصغيرة على وجه الخصوص وضعها غير القوي في توفير حاجتها من العمالة المتخصصة. وتبين من خلال الدراسة أن هناك تزايدا في المنافسة على الكفاءات القيادية وعلى العمالة الشابة في الوقت ذاته.