بيجينغ ـ يو بي اي: أعلنت العاصمة الصينية بيجينغ امس الخميس أنها سترفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 8.6′ اعتباراً من الأول من يناير/كانون الثاني 2012، بعد خطوة مماثلة نفذتها 21 مقاطعة ومنطقة ذاتية الحكم وبلدية بأنحاء البلاد. ونقلت وكالة أنباء الصين الجديدة ‘شينخوا’ عن سون يان، نائب مدير مكتب الموارد البشرية والضمان الإجتماعي ببلدية بيجينغ، قوله إن الحد الأدنى للأجر الشهري سيرتفع بواقع 100 يوان ليصل إلى 1260 يوان (200 دولار) وذلك لمساعدة العاملين الذين يعانون من تكاليف المعيشة التي تتزايد بسرعة.
وكانت مدينة شنتشن الجنوبية المركز الصناعي ومقاطعة سيتشوان أكبر مصدر للعمال المهاجرين قد أعلنتا عزمهما رفع الأجور الشهرية بنسبة 15 و23.4′ على التوالي عام 2012، وذلك بسبب نقص العمالة وارتفاع تكاليف المعيشة في المنطقتين ما دفع إلى رفع الأجور في العامين الحالي والماضي.
وأشار المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي، يين تشنغ جى، إلى أن 21 مقاطعة ومنطقة ذاتية الحكم وبلدية في الصين رفعت الحد الأدنى للأجر الشهري بمتوسط 21.7′ في أكتوبر/تشرين الأول من العام الحالي.