بروكسل ـ د ب أ: تعتزم المفوضية الأوروبية التدخل بعد عام من الآن لفرض كوتا (حصة ملزمة) للمرأة في المناصب القيادية بالشركات الأوروبية في حال لم تنفذ هذه الشركات هذه الخطوة بشكل طوعي خلال المدة المشار إليها. جاء ذلك في خطاب بعثت به فيفيان ريدينغ المفوضة الأوروبية للعدل إلى كريستينا شرودر وزير شؤون الاسرة الألمانية. وكانت شرودر قالت إنها تنتظر من الشركات الألمانية إتمام تنفيذ هذه الخطوة في موعد أقصاه 2013. وقالت ريدينغ في خطابها الذي حصلت وكالة الأنباء الألمانية (د.
ب.
أ) على نسخة منه إن ‘المفوضية الأوروبية على استعداد بدءا من نهاية آذار/مارس 2012 للتدخل إذا لزم الأمر باستخدام الوسائل القانونية في حال لم يتحسن الوضع بشكل جوهري حتى ذلك الحين’. وأشارت المفوضة إلى أن مثل هذه الوسائل القانونية من الممكن أن تكون على سبيل المثال في شكل توجيه من الاتحاد الاوروبي تلتزم الدول الأعضاء بتنفيذه. وقالت ريدينغ إن هدف المفوضية هو وصول كوتة المرأة داخل مجالس الإشراف بالشركات الأوروبية التي لها أسهم في البورصات الأوروبية إلى 30′ في موعد أقصاه 2015، وإلى 40′ في موعد أقصاه 2020. يذكر أن بيانات المفوضية الأوروبية تشير إلى أن نسبة النساء داخل مجالس الإشراف على الشركات الألمانية الكبرى تصل في الوقت الراهن إلى 13′ فقط. ورأت ريدينا أن كوتا المرأة الضئيلة في مجالس إدارات الشركات الأوروبية كان من نتيجتها تخلي أوروبا عن طاقة اقتصادية لديها. وطالبت المفوضة الوزيرة الألمانية بتوسيع دائرة النقاش في ألمانيا حول هذا الموضوع والتطرق خلال هذه النقاشات إلى مبادرات الاتحاد الأوروبي لإدخال هذه الخطوة حيز التنفيذ.