وزير العمل السعودي: عملية السعودة مؤلمة لمن تعودوا علي عمالة وافدة رخيصة ومطيعة

حجم الخط
0

وزير العمل السعودي: عملية السعودة مؤلمة لمن تعودوا علي عمالة وافدة رخيصة ومطيعة

وزير العمل السعودي: عملية السعودة مؤلمة لمن تعودوا علي عمالة وافدة رخيصة ومطيعةالرياض ـ يو بي أي: قال وزير العمل السعودي الدكتور غازي القصيبي إن بلاده تدرك أن السعودة ليست محل ترحيب لدي بعض الذين تتضرر مصالحهم منها وهي عملية مؤلمة لمن تعودوا علي عمالة وافدة رخيصة ومطيعة.وقال القصيبي رداً علي منتقدي خططه وقراراته لتوطين الوظائف وتوظيف النساء إنه لا يشعر بالإحباط وليست هناك اخفاقات. واضاف القصيبي في لقاء معه نشرته صحيفة (عكاظ) امس الاحد أن وزارة العمل السعودية حققت الكثير من الانجازات منها توظيف اكثر من 110 آلاف مواطن خلال حملة التوظيف الأخيرة وانتهت من إعداد مشروع متكامل لاستراتيجية التوظيف السعودية التي ستظهر نتائجها بعد التطبيق والانتهاء من هيكلة الوزارة .وقال لا يهمني الرد علي ما اسميته بالاتهامات الحادة الموجهة لي (في ما يتعلق بتوظيف النساء) ما يهمني هو مساعدة المواطنين والمواطنات علي الحصول علي فرص العمل.. ففي النهاية لا يصح إلا الصحيح .وكانت وزارة العمل السعودية أجلت تطبيق القرار الخاص بتشغيل النساء في محلات الملابس النسائية بسبب عدم جاهزية أصحاب محلات بيع المستلزمات النسائية رغم أن قرار مجلس الوزراء رقم (120) الذي قصر العمل في هذه المحلات علي المرأة السعودية صدر قبل سنتين.وكانت السلطات السعودية تبنت في الثاني والعشرين من شهر تشرين الثاني (نوفمبر) الماضي خطة تنمية ترمي إلي تشجيع مشاركة النساء في الحياة الاقتصادية بالسعودية.ودعت الخطة إلي زيادة مشاركة السعوديات وتعزيز دور العائلة في المجتمع وحماية قيمه العربية والإسلامية من خلال تطوير قدرات النساء ورفع العقبات التي تعرقل مشاركتهن في التنمية والأنشطة الاقتصادية .ودعت أيضا إلي رفع مستوي المعيشة وتوفير مزيد من فرص العمل وتطوير الموارد البشرية وزيادة مشاركة القطاع الخاص في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في السعودية التي تواجه ارتفاع البطالة.وتشير أرقام حكومية إلي أن نسبة البطالة بين السعوديين تبلغ حوالي 10 بالمئة غير أن تقديرات غير رسمية تشير إلي أن هذه النسبة هي في حدود 20 بالمئة بين السعوديين من الذكور في حين لا تعمل إلا نسبة 10 بالمئة من السعوديات.4

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

اشترك في قائمتنا البريدية