باريس-“القدس العربي”:في خطوة لاقت ترحيب العديد من الرجال والجمعيات المدافعة عن حقوق الآباء، أعلنت السلطات الفرنسية هذا الأسبوع، على لسان الرئيس إيمانويل ماكرون، عن تم تمديد “إجازة الأبوة” من 11 إلى 25 يومًا، تضاف إليها “إجازة الولادة” وهي ثلاثة أيام، ليصل المجموع إلى 28 يوماً. وسيدخل هذا القرار الجديد حيز التنفيذ اعتباراً من شهر تموز/يوليو عام 2021 حيث سيكون بإمكان الوالد الحصول على إجازة الأسابيع الأربعة.

جميع الموظفين، سيستفيدون من هذا القرار، بغض النظر عن أقدميتهم وعقود عملهم. وقد أكد الرئيس إيمانويل ماكرون، الأربعاء الماضي، أن جزءًا من هذه الإجازة يجب أن يكون “إجباريًا” أي سبعة أيام في المجموع. وقال: “إنه إجراء يصب في خانة المساواة بين المرأة والرجل. عندما يأتي الطفل إلى العالم، لا يوجد سبب لأن يتم الاعتناء به فقط من قبل الأم. من المهم أن يكون لدى الزوجين هذه المهمة. وبالتالي هناك سبعة أيام إلزامية، ستكون ضمانًا لأخذ هذه الإجازة لجميع الآباء، مهما كان وضعهم”. وإذا كان الأب لتوأمين، في هذه الحالة يتم تمديد إجازة الأبوة. بمعنى آخر، إذا تم التصديق على الإجراء كما هو من قبل البرلمان الفرنسي، فلا يمكن للوالد رفض هذه الإجازة. كما لا يمكن لرب العمل رفضها، لأن ذلك قد يعرض هذا الأخير لغرامة قدرها 7500 يورو وأضرار محتملة، كما هو الحال مع “إجازة الأمومة” حاليًا. وأكد غابرييل أتال المتحدث باسم الحكومة الفرنسية أن “المشاورات جارية مع الشركاء الاجتماعيين بغية تطبيق هذا الإجراء الجديد بشكل فعّال”.

مع الأيام الــ11 “لإجازة الأبوة” التي كان ساري بها الحال، كانت فرنسا تتذيل الدول الأوروبية من حيث إجازة الأبوة: النرويج (15 أسبوعًا) فنلندا (9 أسابيع) منها 3 أسابيع في نفس الوقت مع الأم. إسبانيا (8 أسابيع) قد يتم تمديدها إلى 16 أسبوعًا في عام 2021. إستونيا (30 يومًا) النمسا (30 يوماً) مع تعويض الضمان الاجتماعي بقيمة 700 يورو. البرتغال (20 يومًا). المملكة المتحدة (14 يومًا). بلجيكا (10 يوماً). في سويسرا: لا ينص القانون الاتحادي على إجازة الأبوة. وسيكون على المجلس الاتحادي في هذا البلد اتخاذ قرار بشأن إدخال إجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين في نهاية الشهر الجاري. في ألمانيا: لا توجد إجازة أبوة، لكن من الممكن مشاركة الإجازة مع والدة الطفل.